Anledningen till att denna basebollspelare gick bort från $ 13 miljoner är otroligt

2024 Författare: Ethan Spencer | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 09:02

Det har varit några intressanta sporthistorier under de senaste månaderna, men det kan ta kakan för den mest intressanta sportshistorien i det senaste minnet. Vad skulle du säga om en idrottsman som skulle göra 13 miljoner dollar under den kommande säsongen, komma ut ur en av sina värsta år, besluta att gå i pension bara några veckor före säsongen och förlora all sin lön i processen? Vad skulle du säga om han sa att han gjorde det på grund av sitt barn? Många människor skulle troligen hylla den spelaren för att sätta sin familj först. Tja, det är precis vad en professionell basebollspelare gjorde tidigare i veckan. Men historien är inte så enkel som den verkar på ytan.

Adam LaRoche är en 14-årig MLB-veteran som nyligen undertecknade ett tvåårigt kontrakt på 25 miljoner dollar med Chicago White Sox 2014. LaRoche hade en av sina värsta årstider förra året, som nettade bara 12 hemlöpningar och 44 RBI i 127 matcher. Trots det fanns det ingen indikation på att den 36-årige skulle gå i pension från spelet före hans tillkännagivande via Twitter tidigare i veckan, där han tweeted: "Tack herre för basebollspelet och för att ge mig mer än jag någonsin förtjänade! #FamilyFirst. " Anledningen till att LaRoche bestämde sig för att kalla det slutar?

White Sox-ledningen kände att Adams son, 14-årige Drake LaRoche, som vid LaRoche är nästan 100 procent av tiden och har sin egen locker bredvid sin fars, kunde inte vara runt laget lika mycket som han tidigare varit. LaRoche son har varit en fixtur i stora league clubhouses i åratal, eftersom han har varit runt sin far i samma kapacitet när den äldre LaRoche var medlem i Washington-medborgarna.

Said White Sox, vice verkställande direktör Ken Williams angående beslutet att begränsa Drake LaRoches tid i klubbhuset, "Det beror inte på att den unge mannen var en distraktion, och inte för att han inte var väl omtänkt eller väl mottagen av spelarna, men i ledningen, ibland måste du göra några impopulära beslut … och ibland är de centrerade kring saker du inte nödvändigtvis vill göra."

White Sox har insisterat på att beslutet inte hade något att göra med LaRoches son, utan snarare att beslutet fattades för att fokusera på att vinna. På ytan verkar det som att många spelare i Major League Baseball sidor med LaRoche, däribland tidigare LaRoches tidigare lagkamrater Bryce Harper och Chipper Jones, som tweeted ut stöd för 14-årig veteran. Dessutom ansåg White Sox spelare att de bojkoterade vår vårträningsspel den här förra onsdagen till stöd för sin tidigare lagkamrat, innan manager Robin Ventura så småningom övertygade dem om att ta sig på fältet.

Trots det uppenbara stödet som LaRoche har fått från sina tidigare lagkamrater betyder det inte att alla spelare är på LaRoche sida. Det skulle inte behöva ta majoriteten av spelarna att vara obekväm med en 14-årig pojke i klubbhuset, vilket betraktas som en fristad för basebollspelare, för ledningen att närma sig LaRoche för att berätta för honom att skära ner på tid som Drake spenderar med laget. Om en eller två spelare kontaktade ledningen för att berätta för dem om deras känslor om situationen, skulle ledningen inte vara skyldig att hjälpa dem att känna sig så bekväm som möjligt på sin arbetsplats? I slutet av dagen klubbhuset, basebollfältet, lagbussen eller planet; alla betraktas som arbetsplatsen för en basebollspelare. Hur skulle du känna om ett barn hos en av dina medarbetare var på jobbet med honom eller henne, varje dag? Även om du förmodligen inte skulle säga det till ansiktet, skulle det förmodligen bli irriterat vid en viss punkt.

Det är högst osannolikt att förvaltningen på god väg kom upp med det här beslutet ur det blå. Oavsett om det berodde på att spelare närmade sig hanteringen angående situationen eller eftersom ledningen kände som att begränsa Drakes tid med laget skulle tillåta den äldre LaRoche att fokusera mer på hans spel efter en mörk säsong, i slutet av dagen är det arbetsgivarens rätt att fatta beslut som de tycker är i teamets bästa.