Generösa Lenovo VD donerar hela $ 3,25 miljoner bonus till sina anställda

2024 Författare: Ethan Spencer | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-12 03:14

Människor ständigt ger mig svårt för att jag fortfarande inte har bytt från en dator till en Mac-bärbar dator. Vare sig det är vänner, familj eller till och med främlingar på en kafé, av någon anledning känner alla att det är nödvändigt att säga att jag är galen för att inte göra omkopplaren till en Apple Macbook. Och det är inte som att jag har något emot Apple. Jag äger en iPod, iPad och en iPhone och älskar varje mycket. Jag råkar bara verkligen älska min Lenovo Thinkpad T-500 laptop. Jag känner inte heller för att betala för en mindre kraftfull maskin bara för att det är den snygga sak att göra. Men idag, för första gången på ett tag, kände jag en extra speciell känsla av stolthet efter att ha läst om den extremt generösa gesten Lenovos VD Yang Yuanqing gjorde just för sina anställda. Hur generös? $ 3,25 miljoner värd av generös.

I ett drag som säkert kommer att säkra sin plats som årets chef, bekräftade tidigare Yang Yuanqing att han donerade hela sin bonus på 3,25 miljoner dollar till sina anställda. Han hade all rätt att behålla den bonusen själv, det är inte som om Lenovo har ett dåligt år. Faktum är att Lenovo faktiskt gör otroligt bra i en särskilt konkurrenskraftig bransch. Tidigare i år tog Lenovo Hewlett Packard som nummer ett tillverkare eller datorer i världen, en titel som HP har dominerat under det senaste decenniet. Försäljningen av Lenovo smartphones, bärbara datorer och surfplattor stiger och Yang Yuanqing vet att hans anställda förtjänar det mesta av krediten.

Yang Yuanqings bonus på 3,25 miljoner dollar delas upp bland Lenovos 10 000 timmars tillverkare, huvudsakligen i Kina. Varje anställd får en bonus på ungefär $ 300. Det kanske inte låter som mycket, men anser det här: Den genomsnittliga årliga hushållsinkomsten förra året i USA var cirka 50 000 dollar. Den genomsnittliga årliga inkomsten för 2012 för en familj i Kina var 2100 dollar. En $ 300 bonus när du tjänar $ 2100 är som den genomsnittliga amerikanska arbetstagaren får en slumpmässig, oväntad $ 7100 bonus. Jag är ganska säker på att vi alla skulle vara psyched för att få $ 7100 helt ur blått från din chef. Höger? Och om det inte är tillräckligt coolt gjorde Yang Yuanqing exakt samma sak förra året med sin tidigare $ 3 miljoner bonus!

Så är Yang Yuanqing galen eller hatar han bara pengar? Jag skulle inte vara orolig för Yangs sanity eller personliga bankkonton. Han tjänade ungefär 1,2 miljoner dollar i lön förra året. Åh och han äger också ungefär 7,12% av Lenovos aktier, vilket är värda ungefär 700 miljoner dollar. Inte illa för en kille som växte upp smuts fattig och började tjäna bara $ 30 per månad hos Lenovo efter att ha svarat på en tidningsannons som sökte säljare i 1989. Efter en strålande uppgång genom företagets ledningar, blev han befordrad till styrelseordförande i 2004, sedan gått ner 2009 för att fungera som VD.

Som VD vet Yang att han blir mycket rikare från det stigande priset på aktien i motsats till att tjäna årliga bonusar. Han är också väldigt klok för att förstå att lyckan hos hans hårdast arbetande fabriksarbetare kan få stor inverkan på bolagets prestation och efterföljande aktiekurs. Efter att ha givit sin bonus 2012 förklarade Yang att det var hans plikt att "omdirigera pengarna till de anställda som en riktig konkret gest för vad de har gjort." I år uppgav en Lenovo-talesman att "Mr Yuanqing anser att han har ansvaret som ägare till företaget och möjligheten som vår ledare att se till att alla våra anställda förstår vilken inverkan de har på att bygga Lenovo."

Hur kan du få din chef att vara lika generös som Yang Yuanqing? Gör dig själv en tjänst och vidarebefordra den här artikeln till honom eller henne just nu!